Recruitment is een mobile en social business geworden zo blijkt uit het jaarlijkse recruitment survey van Jobvite. Uit onderzoek onder 1.800 respondenten bestaande uit recruiters en HR Professionals blijkt dat er 5 activiteiten zijn waarvoor mobiel intensief wordt ingezet. Deze 5 activiteiten zijn:
1) Contact maken met (potentiële) kandidaten (41%)
2) Doorsturen van (potentiële) kandidaten naar collega’s (40%)
3) Zoeken naar (potentiële) kandidaten (36%)
4) Het posten van vacatures op sociale netwerken (30%)
5) Vacatures plaatsen op (recruitment)sites (22%)
Recruiting en mobiel
Toch valt er nog veel te winnen voor recruiters. Terwijl 43% van de werkzoekenden zich op vacatures oriënteren via hun mobiele telefoon investeert 59% van de recruiters nog niet in mobiel.
Bekijk alle uitkomsten van het onderzoek in onderstaande infographic.
